Organizacional

Desarrollo Profesional

Algunos profesionales no florecen por falta de talento, sino porque están sembrados en tierra que ya no les corresponde. Constelar es como trasplantarte: ver tus raíces, soltar la tierra que ya no nutre y elegir un espacio donde puedas crecer con fuerza y sentido.

Tienes experiencia. Formación. Talento. Pero sientes que algo te frena…

Aplicar constelaciones organizacionales al desarrollo profesional individual permite a los profesionales desbloquear dinámicas invisibles que afectan su desempeño, toma de decisiones y evolución laboral. Aquí te detallo los principales beneficios para un profesional que quiere crecer, reinventarse o encontrar claridad en su camino:

Beneficios de este programa

1. Visibiliza bloqueos inconscientes

Muchas veces, un estancamiento profesional no se debe a la falta de talento, sino a
lealtades, miedos o patrones familiares.

  • Se revela si hay fidelidades invisibles que impiden avanzar (ej.: “no puedo superar
    a mi padre”, “no merezco tener éxito”).
  • Se detectan dinámicas heredadas que sabotean decisiones o postergan cambios.

2. Aclara la vocación y el propósito

La constelación puede mostrar qué caminos están alineados con el alma del consultante y
cuáles responden a expectativas externas.

  • Permite diferenciar lo que realmente quiero de lo que “debería” querer.
  • Apoya en momentos de transición o crisis de sentido profesional.

3. Facilita tomar decisiones laborales complejas

En situaciones como:

  • Cambios de puesto o industria,
  • Inicios de emprendimiento,
  • Conflictos con jefes o equipos.


La constelación muestra el lugar que ocupa la persona dentro de ese sistema y qué
movimiento trae más equilibrio y fuerza.

4. Aumenta el liderazgo y la autoconfianza

Al verse dentro de un sistema, el profesional puede:

  • Tomar su lugar con más seguridad.
  • Reconocer sus recursos personales.
  • Dejar cargas que no le corresponden (culpas, sobreexigencias, mandatos
    familiares).

5. Mejora relaciones laborales y desempeño en equipos

  • Permite entender qué rol juega inconscientemente en un equipo (¿lidera? ¿sostiene? ¿se oculta?).
  • Aclara dinámicas repetitivas con figuras de autoridad o colegas.

6. Restaura la conexión entre identidad y acción

La persona recupera la fuerza interior para actuar desde su autenticidad, no desde el
miedo, la complacencia o la exigencia.

¿Cómo
funciona?

Acompañamiento de coaching sistémico que consta de tres sesiones, con una periodicidad semanal, en la que se definirán los alcances y resultados esperados en relación a un tema central que la persona requiera abordar en torno a su desarrollo profesional/laboral.
Valores

Programa integral de 3 sesiones

1 de coordinación inicial y consultas

$195.000 (CLP/Euros)
US $250

Frecuencia y horario

1 sesión a la semana o de común acuerdo (60 minutos de duración).
El programa de 3 sesiones se paga al inicio del proceso.

Lunes a Viernes
9:00 a 19:00 horas.

Metodología

Acompañamiento de coaching sistémico enfocado en ampliar la mirada y traer a la luz las causas profundas que conlleva la situación y que requieren de tomar acciones integrando esos aspectos no visibles que están atascando tu desarrollo profesional. De manera conjunta se definirán los alcances y resultados esperados en relación a un tema central que la persona requiera abordar en torno a su desarrollo profesional/laboral.

Descubre lo que te impide avanzar y libérate para lograr la realización profesional que mereces.